「職涯發展」是整個生命歷程中經營生活、學習、和工作,以逐步邁向個人想望的未來(CDAA) ;
「職涯管理」是透過職涯探索,對於自我以及環境有更多的覺察,進而蒐集相關資訊來發展職涯策略的一種問題解決方法(Greenhaus's) ∘
「職涯管理與發展實務」課程依循ADDIE課程設計流程,建基於職涯理論,著重實務演練,培訓欲提供職涯專業服務的執業者,協助人們做職涯自我管理與職涯發展的能力。
【CMDP課程優勢】
超過20個經典案例分析與模擬
6大關鍵技術循環演練
職涯工具箱10種工具操作與運用
手把手PESOS演練教學
【課程內容】
單元1:職涯管理與發展知識
- 職涯理論與運用
- 個案概念化技巧
- 助人倫理與倫理決策模式
單元2:職涯管理與發展技術
- 職涯測評工具的選擇與使用
- 初始晤談之結構與技巧
- 興趣、價值觀、能力盤點技巧
- 諮詢技術及統整練習
單元3:形成職涯願景
- 希望理論與願景
- 願景形塑:統整職涯資訊、想像式技術、時間軸線、生涯建構、優勢分析、從就業市場中尋找線索
單元4:探詢發展的機會與選擇
- 認識工作世界
- 微觀的工作世界
- 巨觀工作世界訊息/
- 求職管道履歷與面試
單元5:目標設定、計畫、實踐與管理
- 職涯決策
- 目標設定的知識與技巧
- GROW流程與技術
- 計畫、實踐與調適
- 多元職涯案例討論
- 課程總回顧
單元6: 課程總結評量(實習)
【課程日期】
- 上課日期(8天):5/15(六)、5/22(六)、5/29(六)*、6/5(六)*、6/12(六)*、6/19(六)、6/26(六)*、7/3(六)*
- 實習團督(2次):時間暫定7/31(六)、8/14(六)
- 課程時間:標註*上課時間為9:30-17:30,餘為9:30-16:30
【結訓標準】
本培訓結訓,須達成下列標準(全數符合):
1.完成面授課程時數,出席時數須達4/5以上
2.通過期中評量(作業及演練)及期末實習評量
符合結訓資格者,可向台灣職涯發展專業人員協會(TCDPA)申請CMDP職涯諮詢師認證,取得職涯發展專業認可,立即接軌職涯諮詢師產業!