職涯(Career)是跨全生命，從年輕到老的普遍性議題，在面對這個人生重要的議題，很多時候需要專業人員的引導與協助。
「職涯管理與發展實務」(Career Self-Management & Development Practitioners, CMDP)透過iCAP嚴謹的ADDIE研發流程，系統化地將職涯諮詢相關的知識、技術與實務操作，完整涵括於課程當中。
【六大特色】
5大業界講師聯合授課
10大關鍵技術循環演練
10種職涯工具操作與運用
20個職涯經典案例分析與模擬
手把手PESOS演練教學
台灣職涯發展專業人員協會職涯諮詢師認證&勞動部勞動力發展署職能導向課程品質認證
【課程內容】
單元一 職涯管理與發展知識
1.職涯理論與運用
2.職涯案例個案概念化技巧
3.助人倫理議題與倫理決策模式
4.多元文化與特定對象的職涯輔導策略
單元二 職涯管理與發展技術
1.職涯諮詢三階段歷程-探索階段、洞察階段、行動階段之晤談技巧
2.測驗基本概念介紹
3.職涯測評工具介紹與實務運用
4.初始晤談之結構與技巧
5.興趣理論與興趣探索技巧
6.價值觀理論與價值觀釐清技巧
7.職能概念與能力盤點技巧
單元三 形成職涯願景
1.利用九宮格統整職涯資訊
2.SWOT 優勢分析
3.利用時間軸線形塑願景
4.生涯幻遊與水晶球問句引導職涯願景
單元四 探詢職涯發展的機會與選擇
1.認識工作世界與趨勢
2.蒐集工作世界與就業資訊之管道
3.個人與工作世界資訊適切程度評估
4.決策風格與工具運用
5.履歷撰寫指導技巧與面試模擬技巧
6.職涯服務相關之勞動法規與政策
單元五 目標設定、計劃與實踐
1.教練精神與基本教練技術
2.SMART 原則與目標設定技巧
3.職涯行動計劃之設計與成效評估
4.職涯行動歷程中之教練技術
5.職涯管理
單元六 課程總結評量
1.實習歷程報告
2.案例討論與回饋
【課程日期】
- 面授課程54小時(8天):10/23(日)、10/30(日)、11/6(日)、11/13(日)、11/20(日)、11/27(日)、12/4(日)、12/11(日)
- 課後技術演練6小時:11/6(日)、11/13(日)、11/20(日)、11/27(日)、12/4(日)、12/11(日)16:00-17:00
- 實習團督(2次):12/31(六)、1/15(日)9:30-16:30
- 課程時間:
*10/23(日)、10/30(日)上課時間為9:00-16:00，餘為9:00-17:00(含課後技術演練)
【結訓標準】
本培訓結訓，須達成下列標準(全數符合)：
1.完成面授課程時數，出席時數須達4/5以上
2.完成並通過7份作業評量與4項技術評量，以及實習報告總結評量(60分以上)
3.通過線上總結測驗(70分以上)
符合結訓資格者，可另行付費1500元向台灣職涯發展專業人員協會(TCDPA)
申請CMDP職涯諮詢師認證，取得職涯發展專業認可。
證書3年有效，證書效期3年期間，完成至少36小時課程進修(其中6小時需為文大推廣部開設之CMDP繼續教育課程)，並提出相關文件佐證，申請續證即可延長期限。
2. 進修範疇:
A.參加職涯相關進修課程
*B.擔任職涯專業人員培訓講師
*C.進行職涯諮詢/帶領職涯相關團體、職涯工作坊或職涯主題授課等
*說明:B+C上限為18小時