職涯教練Ginny老師在課程中將帶你探索自己的人格特質，找到屬於自己的創業/轉職職涯發展驅動力，進而評估合適的發展策略方向與擬訂落地可執行的行動計劃，建立以終為始的動態發展策略。
讓你面對創業或轉職更加有信心💪
課程特色
1. 職涯 × 創業： 打破「創業即脫離職場」的迷思，將創業規劃納入職涯藍圖設計，讓創業成為職涯中的一部分。
2. 動機探索 × 創業命題： 採用 Why + Who + How + What 四步驟命題公式，協助學員快速提煉創業核心故事。
3. 行動計劃 × MVP： 從命題到行動，以 5W2H 模板結合 MVP 小測試，讓學員在短時間內制定具體可行的創業計劃，降低風險。
4. 情緒調整 × NLP： 結合 NLP 情緒釋放技術，協助學員釋放創業壓力，建立正向行動心態。
※MVP : 最小可行產品、NLP : 神經語言程式學
課程目標
1. 帶領學員將創業視為職涯發展的一種選擇，從動機出發，逐步建立具體的創業命題與行動計劃。
2. 協助學員從職涯規劃視角釐清自身創業驅動力，將靈感轉化為具有市場潛力的創業命題。
3. 提供 MVP（最小可行產品/行動）設計框架，將抽象的創業構想具體化為 7 天行動任務，幫助學員進行快速測試並收集市場反饋。
課程賣點
1. 創業視角的職涯規劃： 與傳統創業課程強調商業模式不同，本課程從職涯發展切入，將創業定位為職涯轉彎中的一種選擇方案。
2. 獨創動機探索模型：透過九型創業動機模型，帶領學員找到屬於自己的創業驅動力。
3. 靈感到行動全鏈設計： 從動機覺察、命題提煉、行動計劃到市場測試，提供完整學習鏈條，確保學員不僅僅停留於靈感層面。
4. 實際行動任務設計： 課程現場即完成 7 天行動計劃，確保學員離開課堂後即有具體行動方向。
5. NLP 情緒調整技術： 幫助學員釋放創業焦慮，重建行動自信，提升執行力。
我可以學到...
1. 釐清創業動機： 找到創業的內在驅動力，避免陷入「為了創業而創業」的狀態。
2. 建立品牌命題： 學會用一句話講清楚自己的創業故事，快速吸引潛在顧客。
3. 掌握行動計劃設計技術： 運用 5W2H + MVP 方法，從靈感到行動的完整轉化過程，降低試錯成本。
4. 強化情緒調整能力： 掌握 NLP 技術，釋放焦慮情緒，提升創業過程中的抗壓力。
課程大綱
〚單元一〛動機探索：創業的驅動力從哪裡來？
【目的】協助學員探索創業動機，建立與個人職涯方向一致的創業靈感
【內容】
1. 課程開場：為什麼創業也是一種職涯規劃？
引導學員思考：創業是逃離現狀，還是創造新機會？
2. 動機探索模型：九型創業驅動力解析
3. 學員練習：創業驅動力圖卡填寫
撰寫自己的創業動機（Why），並進行兩兩分享。
4. 小組分享： 每組選一位代表分享創業動機，講師進行現場點評與引導。
〚單元二〛創業命題：用一句話說出你的品牌故事
【目的】將創業靈感具體化為品牌敘事，建立吸引潛在顧客的創業命題
【內容】
1. 命題公式解析（Why + Who + How + What）
2. 範例講解：以「More viGion ∞ 預見美好」為例進行現場示範
命題公式拆解：將抽象靈感轉化為可落地的敘事語言。
3. 員練習：創業命題撰寫
每位學員根據自身創業動機，撰寫 1 句品牌命題。
4. 分組對話：兩人一組進行命題分享
針對命題進行相互提問，收集反饋，優化命題語言。
5. 命題潤色與調整（視時間調整）：
教練逐一點評，協助優化命題中的核心語言。
〚單元三〛行動計劃：從命題到行動藍圖
【目的】將品牌命題具體化為行動任務，設計 7 天 MVP 測試計劃
【內容】
1. 5W2H 行動計劃框架設計
2. MVP 測試設計
3. 學員練習：行動計劃撰寫
4. 分享與回饋
〚單元四〛Q&A 與課程總結
1. 開放學員提問
2. 課程總結
3. 課後作業：完成行動計劃表，並於 7 天內執行 MVP 測試計劃，上傳測試結果與反思心得。
課程諮詢👇🏻
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