【課程介紹】
人力資源部門在企業中承擔重要任務，包含徵才、進用、培訓、留才到退休制度的建立。然而這些制度龐大複雜又相互關聯，新進人資人員若缺乏系統化培訓，往往在職場初期感到無所適從。
本課程專為新進人資人員或已是從業人員，但想精進專業知識者設計，透過六大核心主題，帶領學員掌握勞動相關法規的全貌。藉由圖表化解析，將分散的法規知識有系統地串連成完整架構，幫助學員快速累積專業力，提升在人資實務中的應用自信，奠定成為勝任人資專業的基礎
【課程特色】
一、完整法規架構建構：
打破法規章節分散的學習困境，建立由淺入深的法規體系，避免「見樹不見林」的問題。
二、圖表化系統解析：
將複雜的條文與不同法規之間的連結，以圖表方式呈現，讓學員快速理解，學習效果更持久。
📌 新進人資必修原因:
✅避免踩雷，降低風險
勞基法與工作規則不熟，稍有誤解就可能導致違法或勞資爭議
👉本課程能讓你在最短時間掌握正確觀念，避免踩雷。
✅快速補齊知識盲區
勞動條件相關法令龐雜且常修法，若只靠零碎學習，難以看懂全貌。
👉本課程用圖表與案例幫你快速建立完整架構。
✅上手即戰力，主管放心
多數主管業務繁忙，無暇手把手帶新人。
👉本課短時間系統化培訓，讓您快速具備獨立處理基礎業務的能力。
✅提升專業核心競爭力
👉人資不僅是行政支援，而是企業制度與勞動合規的守門人。掌握勞動法令是成為專業 HR 的第一步。
【課程大綱】
報名或諮詢專線:(02)27005858分機8568羅小姐，將有專人為您服務!
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