職業災害之賠償與補償：職業災害之發生，不僅關乎勞工個人所遭受生命、身體之損害，連帶該勞工所屬家庭生計之喪失所造成之社會問題外，雇主亦需負擔高額之賠償與補償，加上曠日廢時之訴訟程序，對於勞資雙方皆是雙輸之局面，本課程將透過相關法規及實務案例之介紹，讓勞工瞭解其職災後之權利，亦讓雇主瞭解其責任，做好事前預防措施。
一、職業災害之定義與要件
（一）職業災害的定義為何？雇主應負擔之範圍為何？
（二）職業災害之成立要件為何？勞工與雇主如何檢視判斷該事故是否為職業災害？
（三）職業災害期間要如何請假？請假期間又如何計算所發給之工資？
二、職業災害之補償與賠償
（一）民法上之侵權行為損害賠償責任
1、有無過失相抵問題？
2、對於過失部分如何舉證與主張？
3、有哪些賠償項目？如何計算與主張？
（二）補償責任
1、勞工保險條例之職業災害給付
（1）如何請求勞保給付？
（2）項目有哪些？
2、勞工基準法之職業災害補償
（1）項目有哪些？其與勞保給付間之關係？
（2）雇主如何主張抵充以減輕勞基法上之補償責任？
（3）職災期間有禁止解雇的例外規定
3、職業災害勞工保護法之津貼與補助
（1）誰可以請求？
（2）津貼與補助的內容是什麼？向誰請求？
（3）離職後勞工勞保怎麼續保？
三、雇主責任
（一）勞工安全衛生法之預防及刑事責任
（二）勞動基準法之補償責任
（三）民法之侵權行為損害賠償責任
（四）事業單位與承攬人之連帶責任
四、重要問題與案例分析
（一）是否為職業災害？
（二）賠償與補償之項目與金額。
（三）過勞死
（四）職業病
（五）通勤災害
（六）職業傷害