課程介紹
◎瞭解政府政策與方向
◎瞭解如何進行企業教育訓練規劃
教學內容
1.TTQS的精神與架構
2.教育訓練在人力資源管理與發展中的角色與功能
3.教育訓練的方法及配合措施
4.教育訓練部門人員應有的認知
5.教育訓練的規劃
5.1教育訓練課程體系的建制
5.2教育訓練工作之部門分工與職責
5.3年度教育訓練規劃
5.3.1教育需求的來源
5.3.2教育訓練的實施方式
5.3.3年度教育訓練計畫編列與表格
5.4個別課程設計與表單設計
5.5講師遴選與內部師資培育
5.6訓練對象的選擇
6.教育訓練組織功能與人員條件
7.教育訓練作業的規劃
7.1教育訓練作業流程與相關表單
7.2教育訓練人員職責
7.3突發狀況之應變措施
7.4對於講師或學員意見之處理
8.教育訓練成效評估
8.1訓後調查與測驗
8.2訓後結案報告內容與撰寫
8.3訓後追蹤
9.活絡人才培訓之各種制度設計
10.與人力資源管理制度深度結合
11.案例討論與演練
優惠辦法
◎定價4800元
◎網路報名9折4320元
◎3人同行報名85折4080元
◎5人同行報名8折3840元
※即日起,任選以下四門課同報優待15000元
勞工退休制度之剖析、企業勞建保制度規、勞動契約之訂立制度、勞工職災之補償規範、
教育訓練之策略規劃、人力盤點及職務設計、績效管理之建構規劃、薪酬制度之建構規劃