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績效考核完整實務課程

績效躍升與職能激發必學課程（進階實務系列

諮詢

地點

台北建國

日期

2008/08/26

2008/09/25

總時數

30hr

時間

原價NT

目前最惠價

15000

優惠說明

來電諮詢

諮詢專線：02-2700-5858

師資說明

葛建培

葛建培 (Frank Ko)
【現任】
　經國管理暨健康學院人力資源發展學系兼任講師
【經歷】
　•行政院勞委會職訓局－TTQS訓練品質顧問團講師暨顧問
　•連展科技管理部經理暨人力資源特別助理
　•技嘉科技管理部經理
　•聯華電子管理部副理
【學歷】
　•美國匹茲堡州大人力資源發展碩士
　•國立台灣師範大學工業科技教育學系人力資源組博士候選人

課程介紹

績效管理運作與執行攸關企業及組織之經營成果，本課程將帶領您有系統的學習並策略性思考企業所需之績效管理方式，創造個人競爭優勢、提昇企業整體營運。

教學內容

對老闆而言：Performance績效，是個督促員工表現的『關鍵詞』。
對員工而言：Performance績效，是個未來升遷加薪的『關鍵詞』。
對於HR而言：Performance績效，是個不但講求效果且要擺平老闆和所有上上下下員工，心服口服認真工作的『高難度技術』。

◎ 學成目標五大能力：
1. 獲利力：突破績效，創造組織與個人獲利高峰
2. 領導力：善用人力資源，領導變革，化解變革的阻力、增強助力
3. 企劃力：目標與方向設定、目標設定的原則、行動計劃與策略擬定
4. 溝通力：績效計劃的溝通、個案研討和角色扮演
5. 行動力：善用績效考核各種應用軟體、確實落實目標設定

優惠辦法

◎定價15,000元
◎三門同報特惠10,000元

適合對象

◎目前任職於人力資源部門之工作者
◎實際參與人力資源工作績效評估工作者
◎各單位參與績效評估主管、中小企業主
◎對績效管理有工作上需求及興趣者

【適合族群】：組織發展顧問、人力資源經理、專案經理、教師和校長、培訓人員、課程發展專家、環球經理、策略計畫者、教育機構行政人員、教育政策領袖、行政人員指導員等，均十分適合報讀此課程。

其他備註

◎績效考核完整實務課程，全修課程報名處
◎2700-5858 Ext.1 或　Ext.8225 陳先生
◎保留更換教師
◎教室安排以建國分部優先，其次延平或忠孝分部
◎新生須負擔300元首次報名手續費
【為鼓勵學員跨界學習，除免費講座、說明會、委訓課程外，課程包含本校專兼任師資錄製之加值課數位課程。】

【歡迎利用意見信箱，留下您的聯絡資訊與需求，我們將於上班時間儘速回覆。】
【以上師資、課程內容、時間及場地等，本單位保留變更之權利。】
【額滿停招課程如欲申請候補資格，請於諮詢功能中留下聯絡資料。】

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