【六大特色】
5大業界講師聯合授課
10大關鍵技術循環演練
10種職涯工具操作與運用
20個職涯經典案例分析與模擬
手把手PESOS演練教學
品質雙認證:勞動部勞動力發展署iCAP職能導向課程品質認證&台灣職涯發展專業人員協會CMDP職涯諮詢師認證
【培訓內容與結構】
【培訓內容】
單元一 職涯管理與發展知識
1.職涯理論與運用
2.職涯案例個案概念化技巧
3.助人倫理議題與倫理決策模式
4.多元文化與特定對象的職涯輔導策略
單元二 職涯管理與發展技術
1.職涯諮詢三階段歷程-探索階段、洞察階段、行動階段之晤談技巧
2.測驗基本概念介紹
3.職涯測評工具介紹與實務運用
4.初始晤談之結構與技巧
5.興趣理論與興趣探索技巧
6.價值觀理論與價值觀釐清技巧
7.職能概念與能力盤點技巧
單元三 形成職涯願景
1.利用九宮格統整職涯資訊
2.SWOT 優勢分析
3.利用時間軸線形塑願景
4.生涯幻遊與水晶球問句引導職涯願景
單元四 探詢職涯發展的機會與選擇
1.認識工作世界與趨勢
2.蒐集工作世界與就業資訊之管道
3.個人與工作世界資訊適切程度評估
4.決策風格與工具運用
5.履歷撰寫指導技巧與面試模擬技巧
6.職涯服務相關之勞動法規與政策
單元五 目標設定、計劃與實踐
1.教練精神與基本教練技術
2.SMART 原則與目標設定技巧
3.職涯行動計劃之設計與成效評估
4.職涯行動歷程中之教練技術
5.職涯管理
單元六 課程總結評量
1.實習歷程報告
2.案例討論與回饋
【培訓日期與時間】
◆面授課程(8天):11/22(六)、11/23(日)、11/29(六)、11/30(日)、12/6(六)、12/7(日)、12/20(六)、12/21(日)
◆實習團督(2次):1/10(日)、1/31(日)
【結訓標準】
1.本培訓結訓，須達成下列標準(全數符合)：
▲完成面授課程時數，出席時數須達4/5以上
▲完成並通過7份作業評量與4項技術評量，以及實習報告總結評量(60分以上)
▲通過線上總結測驗(70分以上)
◆完成以上標準，可獲得勞動部勞動力發展署「iCAP職能導向課程結訓證書(電子版)」與中國文化大學推廣教育部結業證書
2.符合上述結訓標準者亦可向台灣職涯發展專業人員協會(TCDPA)申請「CMDP職涯諮詢師認證」，取得職涯發展專業認可。
證書3年有效，證書效期3年期間，完成至少36小時課程進修(其中6小時需為文大推廣部開設之CMDP繼續教育課程)，並提出相關文件佐證，申請續證即可延長期限。
◆ 「CMDP職涯諮詢師」進修範疇:
A.參加職涯相關進修課程
*B.擔任職涯專業人員培訓講師
*C.進行職涯諮詢/帶領職涯相關團體、職涯工作坊或職涯主題授課等
*說明:B+C上限為18小時
【學員回饋】
讓初學者系統化快速學習、執業者用新角度檢視工具運用的課程
1.本課程，提供了一套理論與實務結合、技能與工具並進的培訓課，協助有意從職涯諮詢工作的助人工作者學習的機會，已執業者亦可以做為再次提昇的進修課程。全套課程中，針對職涯發展相關理論進行探討，並針對不同職涯議題晤談時可使用的工具有深入的使用說明與實務分享。整體課程規劃，讓初學者系統化快速學習，執業者以新的角度檢視工具運用。~職涯諮詢師 Brenda
用結構化的服務創造無限的職涯想望
晤談時當事人提供的資訊矛盾或分岐該如何更有效釐清？晤談時間有限甚至服務期程可能無預期縮短時，如何還能保有其完整度與可用性？如何在短暫的晤談結束後，讓當事人保有動機並持續努力？帶著這些問題，在參加CMPD課程後讓我得到一些方向，也更體會到職涯諮詢「結構性」的一面! ~Becky「公立就服機構從業人員」
