你是不是也遇過這種情況?
- 🔹提案內容明明完整、邏輯也對,卻沒被選上
- 🔹會議上你說了很多,最後卻是別人的想法被記住
- 🔹老闆點頭了,但資源、決策、機會卻沒往你這邊來
問題往往不在專業,
而在於——你沒有把想法「說成一個讓人站得住的故事」
🎯 這堂課,直接解決什麼問題?
這不是一堂教你講得感人的課,
而是一堂讓你的想法被聽見、被採用、被支持的訓練。
你會學到如何:
- 🔹把「一堆資訊」整理成有方向的故事
- 🔹讓對方在 3 分鐘內聽懂你要什麼、為什麼要現在
- 🔹在提案、簡報、討論中,把話語權拿回來
⚡ 為什麼「說故事」會決定輸贏?
在真實職場裡,決策從來不是比誰資料多,
而是比——誰先讓人理解、認同、願意跟。
會說故事的人,通常能做到三件事:
• 把複雜說簡單
• 把立場說清楚
• 把風險說得讓人願意承擔
這堂課,就是在訓練這三個關鍵能力。
🧭 這堂課只做一件事,但做到位
這不是一堂坐著聽理論的課,
而是一堂用電影情境,把你帶進真實職場說服現場的實戰訓練。
課堂以經典電影片段為起點,拆解角色如何在關鍵時刻說服、翻盤、改變局勢,
再把這些結構,直接對照到你的提案、簡報與討論場景。
你將反覆練習三件事:
1. 從電影看懂「為什麼他會被支持」
同樣是好想法,為什麼電影裡有人能翻轉、有人被忽略?
你會看見:影響結果的,從來不是道理,而是說法。
2. 用故事結構取代硬背話術
不是學模板,而是學判斷——
什麼時候該鋪陳、什麼時候該收斂,
什麼一句話會讓人點頭,什麼一句話會讓人關掉耳朵。
3. 把電影方法,改寫成你自己的說法
課堂中直接重寫你正在用的簡報、提案或說明方式,
讓你走出教室時,不是學會一套技巧,
而是換了一種會被聽見的表達方式。
你不是來學「怎麼講故事」,
而是學會——
在關鍵時刻,怎麼開口,才會有人願意聽、願意跟、願意支持你。
🧠 你帶走的,不只是表達技巧
上完課,你會明確知道:
•為什麼你的想法會被忽略
•該怎麼重組說法,讓人站在你這邊
•什麼時候該講故事,什麼時候該停
這不是讓你更會說話,
而是讓你的想法,終於有位置。
✅ 這堂課不是給想學表達的人,
而是給不想再讓好想法被埋沒的人。
✨ 一次到位的學習路徑
從《談判的力量|商業談判》
https://scedux.com/Kqa8
練出在壓力情境中判斷交換、設計條件與談出結果的能力,
到《說故事的力量》
https://scedux.com/Nu60
把想法轉化為能被理解、被支持、被採用的敘事結構,讓你在關鍵對話中,不只站得住立場,也能推動決策與行動。
🎁 合報專屬價值:判斷力 × 敘事力一次補齊,談得成事,也說得進人心。
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