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獎金制度設計

諮詢

地點

台北建國

日期

2010/04/01

0001/01/01

總時數

6hr

時間

六 09:30~16:30

原價 2,400 元

目前最惠價

NT$ 2,400 元

優惠說明

來電諮詢

諮詢專線：02-2700-5858

師資說明

胡維欣老師

胡維欣老師

有相當豐富的企業實務經驗，在人力資源行政及人力資源規劃與發展均有獨到之心得；在企業內工作時為優秀的員工與主管，目前為優秀的企業講師與企業輔導顧問，教學熱忱，樂於分享。
目前為職訓局共通核心職能講師、TTQS輔導顧問團顧問及講師、人力提升計畫輔導團顧問，經濟部圓夢計畫顧問。目前輔導企業已達66家之多。

課程介紹

企業要吸引人才，薪資制度是其中一項關鍵因素；機構或企業老闆常擔心調薪後，只是用人成本的增加，對於營運績效並無效益，因此人資單位必須在做獎金設計規劃時，平衡老闆與員工之間的想法。本課程將提供有效之獎金設計方法。

教學內容

企業要吸引人才，薪資制度是其中一項關鍵因素；機構或企業老闆常擔心調薪後，只是用人成本的增加，對於營運績效並無效益，因此人資單位必須在做獎金設計規劃時，平衡老闆與員工之間的想法。本課程將提供有效之獎金設計方法。

課程大綱：
1.固定薪資與變動薪資分析
2.變動獎金制度立意基礎與功效
3.變動獎金的種類與適用單位
4.全公司性的獎金制度設計
5.業務績效獎金制度設計
6.生產績效獎金制度設計
7.專案式的獎金制度設計
8.個案演練與討論

～以上課程大綱會依照師資與學員需求做調整～

優惠辦法

1.網路優惠：於網路刷卡繳費，學費享95折優惠。
2.日期優惠：2011/9/10前報名繳費完成，學費享85折優惠。
　　　　　　2011/10/10前報名繳費完成，學費享9折優惠。
3.同報優惠：兩人同報本班，學費享88折優惠。

～以上優惠方式擇一享有，校友及舊生免報名費～

適合對象

*企業或機構負責人力資源之人員
*企業或機構負責組織營運規劃之人員
*企業或機構各階層經理人
*對人力資源有興趣欲提升專業職能之人員

其他備註

◎洽詢電話：2700-5858 Ext.1、8554
◎保留教師異動之權利
◎教室安排以建國分部優先，其次延平或忠孝分部
◎新生須負擔300元首次報名手續費

★包班、量身定做課程★
1. 歡迎機關團體包班在貴單位、或本校上課。
2. 歡迎機關團體量身定做您需要的課程。
3. 規劃專線：(02)2700-5858 分機8554。
【為鼓勵學員跨界學習，除免費講座、說明會、委訓課程外，課程包含本校專兼任師資錄製之加值課數位課程。】

【歡迎利用意見信箱，留下您的聯絡資訊與需求，我們將於上班時間儘速回覆。】
【以上師資、課程內容、時間及場地等，本單位保留變更之權利。】
【額滿停招課程如欲申請候補資格，請於諮詢功能中留下聯絡資料。】

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