教學內容
人力資源是企業重要資源之一,人資部門如何擬定與企業經營策略積極結合的年度計畫,是人資部門角色扮演必要的行動方向。
本課程預期使人力資源的年度計畫能夠根據企業的策略目標訂定,進而擬定執行項目及編列人力資源預算,確實落實企業經營策略,達成企業預期目標;同時更重要的是,讓人資部門在企業中扮演主動積極的策略夥伴!
1.年度計畫的意義與效益
2.年度計畫的規劃程序、時程與內涵
3.企業策略與目標的關係
4.如何規劃企業策略
5.企業運作體系與部門運作績效檢討
6.年度目標設定
7.部門目標與目標管理(KPI設定)
8.執行方案規劃要領
9.年度預算編列工作底稿、計算方式與彙整
10.年度預算編列要領與注意事項
11.演練
優惠辦法
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