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課程設計暨教案編製

找出課程企畫DNA,深化訓練設計的關鍵能力
地點
建國
日期
2010/10/15

2010/10/15
總時數
14hr
時間
13:00~17:00
9:00~12:00
原價 7,200 元
目前最惠價
NT$ 7,200
師資說明

羅比德Peter Lo

羅比德
-精策管理顧問公司高級顧問
-專家企業管理顧問公司講師
-財團法人金融人員研訓中心講師
課程介紹
近年來,教育培訓已經受到高度重視,但若要進一步深化培訓的品質與成效,必須深化課程設計與教案編制的關鍵能力
本課程目的在使學習者能夠了解從事培訓課程設計與教案編制原理的系統結構,洞悉其中的重點與流程,並且能夠根據專業的原則與效果的要求,運用正確的方法與步驟,懂得展開實做,去發展與製作出真正能為企業及學
教學內容
《 課程目標 》
(一)能夠了解與正確敘述培訓的目的與課程的本質、類別。
(二)了解到學員學習成效應有的要求與影響成效的構面。
(三)懂得構成培訓教學內容的主要元素,且能夠辨識無誤。
(四)學習到設計培訓課程的完整系統思考,以作為基本的參考依據。
(五)能夠懂得如何了解與確認培訓需求。
(六)能夠了解課程設計的原則與應掌握的要點。
(七)學習到課程研發時如何適當地選用教學方法、技巧與資源。
(八)了解課程內容系統,且有能力獨立完成符合要求的課程目標敘述。
(九)能夠依照應有流程完成培訓課程設計的作業。
(十)學習到設計教案時應如何編寫自己的教學主體內容與個案(案例)資料。
(十一)能夠在編制教案時能夠根據教案應有的規格來做整體的編排與表現。
(十二)了解到課後對學員學習成效評估的基本運用。

《 課程特色 》
(一)系統完整,內容豐富,且更為專業與精緻細膩。
(二)重視知識的組織與邏輯,有助於學習到真正的培訓教學設計。
(三)焦點非常清楚,理論與實操兼備,能夠運用的價值極高。
(四)互動性強,進行方式多元並且活潑,有利於學習吸收。
(五)講究實際,可充分引導學員課後的成效發揮!

《 課程大綱 》
(一)培訓的基本認知與成效要求
1.培訓的目的
2.培訓課程的本質與類別
3.培訓課程的系統屬性
4.個案分組研討:您的觀察分析!
5.學員學習的成效
6.影響學習成效的構面
7.小組交流分享:學習成效的典範!
8.培訓教學內容的主要元素
(二)課程設計
1.課程設計的原則
2.課程設計的基本流程
3.設計課程須掌握的重點
4.實際課程案例解析與交流
5.培訓對象與需求的確認
6.制訂課程目標
7.個案分組研討:正確的目標敘述!
8.發展架構與內容
9.培訓課程對教學方法的選用
10.設計課程時如何融入教學技巧
11..教學資源的運用
12.個案操作練習與體驗:達成期望的效果?!
13.課後學習效果的評估
14.檢查訂正與實驗
(三)教案的編制
1.課件包的功能與組成
2.教案的內容結構
3.教案表現的格式
4.個案實例觀摩與交流
5.教案內容的應有邏輯
6.個案(案例)資料的編寫
7.分組研討與練習:表現我們的教案!
8.學員教材的編制
(四)課程尾聲
1.課程結束的心得發表、分享
2.頒獎鼓勵!
優惠辦法
1.線上購課95折
2.開課前兩週報名9折
3.開課三週前報名85折
4.三人同報8折
適合對象
(一)企業內部培訓講師。
(二)企業內主管或資深專業人員,且未來可能會兼任內部培訓講師者。
(三)企業培訓部門的主管或相關工作人員。
(四)專業教育或訓練機構負責課程之規劃設計人員
(五)舉辦培訓課程之財(社)團法人組織,負責課程之規劃設計人員。
其他備註
【以上師資、課程內容、時間及場地等,本單位保留變更之權利。】
【額滿停招課程如欲申請候補資格,請於諮詢功能中留下聯絡資料。】
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*優惠方式僅能擇一享有
優惠資訊
優惠方案 價格 說明
原價 NT$7,200 原價
其他備註
*合乎結業標準者(缺課未超過課程總時數1/5),本研習核發文大推廣部研習結業證書。部分課程不適用。(例如:6小時以下課程或講座)
*未領證書協助保管期限從結業日起算,最多保留兩年的時間,如期限過後想要補領取,請自行至建國本部一樓櫃台繳交100元補印證書。
*持身心障礙者手冊,憑手冊報名本部終身學習課程,享有該課程當期學費之最低價優惠
*報名方式:現場繳費、ATM轉帳、電話訂購