課程介紹
全面了解越南勞工法的範疇及規定,讓台商企業可符合現行規定,並提出解決方案或建議。
教學內容
越南自2019年11月20日通過「勞動法修訂案」,該修訂案包括17章,220條,並於2021年1月1日生效。
隨著中美貿易戰的開打,越來越多企業將製造基地移往越南,要進入當地市場且成功發展,了解及遵守越南勞動法是不可或缺的。越南勞動法的內容項目複雜,除了法令規定外,還有許多的通知書與議定書等細節需要了解。
因此人力資源工作者對於越南勞動法有認識的必要。
1.越南勞工法介紹-勞動條件:
針對越南勞動法中勞動條件的介紹與使用,包含勞動契約的訂定、工作時間、休假、與特殊勞工之規定。
2.越南勞工法介紹-工資:
針對梯薪結構的規定與設計、最低工資與繁重毒害津貼計算邏輯、延長工時及休假日加班費計算、夜班津貼差異說明。
3.越南社會保險法介紹:
養老保險、醫療保險、就業保險費率說明與特殊規定介紹,外籍勞工社會保險適用規定。
4.工會成立與罷工應對實務說明:
企業工會成立的規定、運作方式與工會費率說明,罷工原因統計與應對實務說明。
優惠辦法
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