【課程介紹】
隨著生成式AI快速發展，人資工作正從行政執行者，逐步轉型為結合AI工具與人才策略的價值創造者。從職缺分析、履歷篩選、面試設計，到教育訓練、績效管理及人才發展，AI都能有效協助HR減少重複性工作、提升決策效率，讓人資有更多時間投入策略規劃與組織發展。
本課程以企業人資實務流程為主軸，帶領學員認識AI在人力資源管理的各項應用，學習如何運用生成式AI快速完成招募文案、履歷分析、面試問題設計、教育訓練需求分析、課程規劃、績效回饋及員工發展計畫等工作。同時，也將探討AI在人資領域可能涉及的個人資料保護、演算法偏見及倫理風險，建立安全且合規的AI使用觀念。
課程採案例示範與實作演練方式進行，學員將完成一份屬於自己的AI人資應用工作表，學會將AI真正融入日常HR工作流程，打造更有效率、更具策略價值的人力資源管理模式。
【課程大綱】
一、AI與人資角色轉型趨勢
二、AI協助職缺分析與招募文案撰寫
三、AI協助履歷分析、面試題設計與面談紀錄整理
四、AI協助教育訓練需求分析與課程設計
五、AI協助績效回饋、職能模型與員工發展計畫
六、AI在人資應用的個資、偏見與倫理風險
七、實作：完成一份AI人資應用工作表
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