課程介紹
這個課程結合了組織策略與企業文化制定年度招募計劃,履歷篩選後的面談安排,以及運用各種面談技巧,甄選適合的人才。像是薪資該如何談?如何吸引優秀人才?還有員工到職後的三個月,應留住人才,以減少招募需求與成本等許多重要的實務性問題,Linda老師都會在課堂上帶領您逐一釋疑,讓您更有自信與信心。
教學內容
結合組織策略與企業文化制定年度招募計劃,履歷篩選後的面談安排,運用各種面談技巧,甄選適合的人才;薪資如何談,吸引優秀人才;員工到職後的三個月,應留住人才,減少招募需求與成本。雖然市面上有許多教導主管怎麼識人的書籍與課程,當我們在招募面談時,仍是不知所措,即使本身專業技術優秀,卻可能選到不如預期的人才,進用人才錯誤,不僅人事成本增加,恐造成組織內部矛盾影響士氣。
在面談中,「我要問甚麼問題」、「我要如何判斷」,深深苦惱著企業主管,你不需要學過心理學,不需要了解語言學,本課程深入淺出,教導你運用最簡單的技巧,以正確的提問方式,深刻了解應徵人選的真實面,幫助你做正確的選擇。
1.招募分析:通路評估、預算與成本分析、外包策略
2.品牌建立:行銷策略、口號、招募管道
3.面談技巧:企業文化與職能、基本問題、提問技巧、 知覺偏差
4.留才管理:薪酬與成本平衡、到職管理
5.操作與演練:小組演練、個別演練
優惠辦法
1.一人同報三門課程以上(包含三門)可享七五折優惠
2.一人同報兩門課程可享八折優惠
3.兩人以上(包含兩人)同報可享八折優惠
4.開課日兩週前報名可享八五折優惠
5.開課日一週前報名可享九折優惠
6.網路報名可享九五折優惠
7.參與課前免費講座或說明會者報名可享八五折優惠
8.復勢里與美仁里民眾只要持里民證明文件報名可享有八折優惠
9.育達體系教職員與歷屆學生憑相關證件報名即可享有七折優惠
※以上優惠方式只得擇一使用,不得合併