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HR法令實戰力

勞動法令、勞檢與企業合規管理

懂法只是起點，真正的HR，更要知道遇到問題時該怎麼處理。

🌱 勞動法令 × 勞檢實務 × 企業合規 × 案例解析

面對勞動法令持續修正，企業在人事管理上所面臨的法令遵循與勞動風險也越來越高。

HR不只是處理招募、薪資與員工資料，更需要面對工時、加班、休假、勞動契約、離職、職業傷害、性騷擾、職場霸凌及不法侵害等實際問題。

這堂課，帶你從「知道法令」進一步走向「能夠判斷與處理」。

🔎 課程亮點

01｜法令 × 實務，一次學會
不只認識法條，更將勞動法令轉化為HR日常工作可直接運用的管理方法。

02｜掌握勞檢重點，降低企業風險
從勞動檢查常見項目切入，協助HR了解企業容易忽略的法令風險。

03｜從「懂法」進階到「會處理」
透過實際案例解析，學習面對工時、加班、休假、工資、離職、勞資爭議等問題時，如何判斷與處理。

04｜HR實務文件與制度應用
將法令結合企業實際管理，了解如何建立及檢視勞動契約、出勤紀錄、薪資資料、請假制度、管理辦法及相關表單。

05｜職場霸凌 × 性騷擾 × 不法侵害
掌握現代企業不可忽視的職場風險，了解申訴、調查、處理及預防的基本實務。

06｜勞檢前的「HR自我健檢」
建立企業自主檢查思維，學會從HR角度檢視：

制度有沒有？｜文件齊不齊？｜執行對不對？｜紀錄留好了嗎？

07｜案例導向，提升實戰能力
透過「如果我是HR，我該怎麼辦？」的情境案例，培養實際判斷能力。

🎯 上完這堂課，你可以帶走什麼？

✔ 掌握勞動法令核心規範
✔ 辨識常見企業勞動風險
✔ 了解勞動檢查重點
✔ 提升勞資爭議處理能力
✔ 強化職場事件處理能力
✔ 將法令落實到企業制度與流程
✔ 建立HR問題分析與判斷能力

 

📚 課程名稱及進度

總課程時數：24小時

※教學內容會依老師及課程安排而做更動

⏱️ 總計時數

24 小時